Vol. 1 No. 1 (2026): Maret : Inklusif: Jurnal Sosial Humaniora dan Peradaban Nusantara
Inklusif: Jurnal Sosial Humaniora dan Peradaban Nusantara adalah jurnal ilmiah peer-review dan open access yang diterbitkan oleh Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner, yang didedikasikan sebagai wadah akademik untuk publikasi penelitian, kajian ilmiah, serta analisis kritis dalam bidang ilmu sosial dan humaniora yang berfokus pada dinamika masyarakat dan peradaban Nusantara. Jurnal ini bertujuan untuk memperkaya khazanah keilmuan, memperkuat perspektif inklusif dalam memahami keberagaman sosial dan budaya, serta mendorong pengembangan pemikiran yang konstruktif terhadap berbagai isu sosial kontemporer. Sebagai jurnal yang menitikberatkan pada kajian sosial humaniora dan peradaban, Inklusif menyediakan platform bagi para akademisi, peneliti, praktisi, dan pemerhati sosial untuk mempublikasikan hasil penelitian serta gagasan ilmiah yang berkontribusi pada pemahaman yang lebih mendalam mengenai kehidupan sosial, budaya, dan perkembangan peradaban masyarakat Nusantara dalam konteks lokal, nasional, maupun global. Ruang lingkup jurnal ini mencakup berbagai bidang dalam ilmu sosial dan humaniora, seperti sosiologi, antropologi, ilmu politik, komunikasi, kajian budaya, sejarah, filsafat, studi gender, pembangunan sosial, serta berbagai isu terkait keberagaman, inklusivitas, dan dinamika peradaban Nusantara. Jurnal ini juga terbuka terhadap berbagai pendekatan metodologi penelitian, termasuk penelitian kualitatif, kuantitatif, studi historis, analisis wacana, maupun pendekatan interdisipliner dalam kajian sosial dan humaniora. Inklusif: Jurnal Sosial Humaniora dan Peradaban Nusantara diterbitkan secara berkala empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember, sebagai komitmen dalam mendukung diseminasi hasil penelitian yang berkualitas dan relevan bagi pengembangan ilmu sosial humaniora serta pemahaman yang lebih luas mengenai peradaban masyarakat Nusantara.
Articles
-
THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE, WORK COMPENSATION AND ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE
DOI :
https://doi.org/10.67096/inklusif.v1i1.46
- PDF + FULL TEXT Views: 16 times | Download : 17 times
-
The Influence of Work Discipline, Compensation, and Work Environment on Employee Performance
DOI :
https://doi.org/10.67096/inklusif.v1i1.47
- PDF + FULL TEXT Views: 10 times | Download : 13 times
-
Analyzing the Impact of Work Discipline, Compensation, and Work Environment on Employee Performance Outcomes
DOI :
https://doi.org/10.67096/inklusif.v1i1.48
- PDF + FULL TEXT Views: 12 times | Download : 12 times
-
Determinants of Employee Performance: The Role of Discipline, Compensation, and Work Environment
DOI :
https://doi.org/10.67096/inklusif.v1i1.49
- PDF + FULL TEXT Views: 6 times | Download : 10 times
-
Examining the Role of Work Discipline, Compensation, and Work Environment in Enhancing Employee Performance
DOI :
https://doi.org/10.67096/inklusif.v1i1.50
- PDF + FULL TEXT Views: 7 times | Download : 14 times






